
中国乒协1月20日确认洛杉矶奥运周期国家队教练员名单,其中国家男一队、国家女一队各有六名教练员,而每位教练员的分工暂未明确。在十多天后开赛的亚洲杯上,从女队调到男队的孙逊教练担任王楚钦的场外指导,新晋男队教练王建军则成为林诗栋的场外指导。
每个职场东谈主享受春节的方式皆不相同,智联招聘通纷扰卷调研的方式,对平台用户伸开调研,回收3282份有用样本,本日发布《职场东谈主春节活命图鉴调研解说》,呈现职场东谈主在春节前后的责任情状、酬酢压力、失业贪图等。

打工东谈主责任情状各有不同
调研数据走漏,有34.4%的职场东谈主还是“身在曹营心在汉”,寡言狡计着年后下野。春节前后通常是下野岑岭期,不少东谈主会趁着假期片时休息后重新动身。不外,也有13.6%的打工东谈主正在全力冲刺——神色终端、冲KPI等,忙得压根停不下来;还有10.8%的东谈主因为新型样、新需求倏得“杀到”,径直切换成“猖獗加班模式”,仅26.4%淡定如常,仿佛春节前也仅仅普庸碌通的一个星期五。
职场东谈主节前所承受的压力也呈现出互异。37.8%会偶尔感到窘况,占比最高;但33.2%则暗示“还是不胜重担”。问及压力起首,37.4%的东谈主直指“年终责任任务重”,多样窥察、回归、deadline堆积成山,成了头号压力源;25.7%的东谈主则被“突发或蹙迫的客户需求”打乱节律,时分紧、条款高,只可临时救火;此外,节前家庭事务与酬酢的突破、年终奖评定的不细目等,也让不少打工东谈主倍感错愕,成了压在心底上的“隐形包袱”。

年终奖平均值鼎新高
比起“虚头巴脑”的回归,实的确在的年终奖才是真职场慰藉。调研数据走漏,有58.6%的职场东谈主有可能拿到年终奖。有年终奖的东谈主群中,有24.9%的职场东谈主能拿到1万-5万元的年终奖,占比最高。值得关注的是,2025年年终奖平均值约为9171元,较2024年加多3080元,创下近4年来的最高记载。

传统年货霸榜职场东谈主年货清单
在年货选拔上,36.2%的职场东谈主将传统年货(对子、福字、糖果等)列为首选,突显对传统文化的认可与谨守,贴福字、备年货的典礼感,仍是打工东谈主心中“过年该有的花样”。同期,32.9%的东谈主倾向选拔方位特产、清新生鲜,大除夜饭品性、纯碎好意思食受到越来越多东谈主的追捧;另有26.5%的东谈主会选购科技数码类居品(如智高东谈主表、推拿仪等),既可为父老奉上贴心关怀,南昌股票配资也能犒劳我方。
此外,极简过年也成为部分职场东谈主的新选拔。数据走漏,15.5%的职场东谈主“基本不买任何年货/只买粮油必需品”,这种趋势响应出职场东谈主破费不雅念的动荡,在喜爱传统的同期,也更感性地均衡节日典礼感与生活资本。
休假安排上,36.1%的职场东谈主严格盲从法定节律,仅享受15日-23日的9天假期;而14.6%的职场东谈主选拔本年不回家过年,“外地过年”慢慢成为部分职场东谈主的选拔。这一趋势背后,既受假期长度、出行资本、调休体验等身分影响,也响应出现代职场东谈主对春节团圆体式的多元给与——不再局限于“必须回家”,而是阐述本身情况选拔更稳定的过年方式。
万生优配
仅36%的职场东谈主不错“系数离线”
“假期待命”成为大部分职场东谈主的近况。调研走漏,仅36%的职场东谈主暗示春节时刻不错“系数离线”,35.9%需要“轻度在线”,28%则被条款“中度在线”或“重度在线”,需要按期检察责任群,或随时准备惩处责任,念念要渡过一个纯碎且安适的假期似乎并破裂易。
问及春节职场东谈主回家的最大期待,66.8%将“肉体充分削弱休息”列为首选,渴慕借假期配置一年责任的窘况;64.9%生机“与家东谈主团员”,但愿在亲情追随中赢得情态慰藉。从“拼管事”到“重疗愈”,职场东谈主对春节的期待愈发还归骨子,既追求肉体的治疗孳生,也垂青情态的润泽共识。
职场东谈主“数字反哺”父老
这一代打工东谈主,正在经验一场荒谬的“数字反哺”。在匡助父母或父老使用科技居品方面,72.3%的受访者选拔了“靠近面手把手教化,联壮健践操作演示”的方式。比拟之下,录制操作视频、制作图文教程等方式天然浅陋,但效能不如靠近面教化来得径直和有用。13.2%则幽默地暗示“压根毋庸教,他们用得比我还6”。不管是教父母发微信、刷短视频,照旧线上支付、网上购物,皆是两代情面感集会的质朴体现。
春节酬酢场所里,亲戚们的“灵魂拷问”是重大职场东谈主躲不开的“劫”。多样“顾问式拷问”中,40%的职场东谈主直指“本年赚了几许?年终奖发了几许?”金牛配资网,成为头号“雷区”;紧随自后的是“在哪责任?作念什么的?有出息吗?”;24.3%的东谈主则对婚恋问题感到震惊,“有对象了吗?什么时候成亲?”的降低如五雷轰顶。此外,买房买车、攀比式致意、“给父母几许过年钱”等谈德勒索式发问也让不少职场东谈主心生恐惧。不外,也有29.9%的职场东谈主暗示“松弛问,无所畏俱”,展现出平稳心态。
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